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kadai

就労ビザの手続き、まだまだ課題が多い

私は日本とオーストラリアにオフィスをもつ、旅行代理店とホテルで働いています。 私は日本人の人事担当ですが、私の社長は日本でビジネスを展開しているオーストラリア人です。 昨年度、雇いたい外国人の就労ビザの手続きをしました。[…]

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興行ビザ申請は、人数が多いと大変!!

以前、海外のアーティストや俳優を日本でのコンサートやディナーショー等のために招聘の業務に携わっていました。 そのため、興行ビザの申請は月に1-2度と結構な頻度で行っていました。興行ビザの取得方法や書類などを親切に教えてく[…]

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履歴書

履歴書詐称などの虚偽申請は絶対にいけません。

ベトナム人の就労ビザ手続きで2件不許可となったことがあります。在留資格は「技術・国際・人文知識」です。 ベトナム人を斡旋している会社に依頼し、とあるベトナム人を紹介して頂きました。 彼にして頂く予定の業務内容は、工場での[…]

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資料作成

自分で資料を作成するのではなく・・・

同じ国籍のパートナーと結婚するとしてもまずは同棲生活からスタートっていうのが一般的かと思いますが、外国籍のパートナーとまず日本で同棲生活をしてから結婚という流れがまず不可能です。 理由は日本人の配偶者となり在留資格を取得[…]

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メッセージアプリ

メッセージアプリを消さないことが大切。

昨年夏にスペイン人の旦那と日本で入籍しましたが、そこからが大変でした・・・。 彼はこれまで旅人(バックパッカー)だったので日本や他国での決まった雇用先はなく、私もアルバイトで働いていたため生活費が最低限でした。それはお互[…]

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注意点

学生を採用の際の注意点

前提としまして、母国で日本語検定1級取得、日本での就職を希望した学生を採用した際の内容です。 初めて外国人を雇用し、手続きをされる場合は、「時間に余裕を持った申請」を是非とも検討されてください。 1.【対象者の日本語スキ[…]

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未来へ

就労VISAを申請すると一言でいっても、その人なりの色々なストーリーが。

私は日系小売業種において、留学生の新卒・中途採用担当として従事しております。 弊社は女性の支持が高いバッグを販売しているため、比較的女性の採用が多いです。それをもとに、新卒採用の就労ビザ申請における苦労した点を述べたいと[…]

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ブランド店

入国後すぐに一緒に役所手続きや口座開設に行ってあげたいけど。

従業員数500名程の大手ブランド店舗の採用担当をしています。現在約50名程の外国人を海外(アジア圏)から雇い入れていました。 オンライン面接等で内定後、未だ海外にいる新入社員に内定書と共に「在留資格認定申請書」をE-ma[…]

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待ち時間

3月の繁忙期の申請では、結果待ちの日数が相当長い。

私は、外資系ホテルの人事を担当しております。 人材が不足しているため、アメリカやヨーロッパだけではなく、韓国や台湾、中国などといったアジアへも採用活動を行なっていますので採用となった場合は必ずといっていいほどビザの問題が[…]

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留学ビザ

留学ビザから就労ビザへの切り替えは難しい。

外資系企業で人事担当をしていますが、新たに外国人を採用する際の入国手続きには毎回苦労しています。 まったく日本での就業が初めての社員の場合は特に難しく、過去に学んできた学歴の詳細なども関係してきますので、コツをつかむこと[…]

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英語で相談OKです。